一位理发师的老板因雇用歧视而受到谴责
作者:端邀毫
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找工作,Clairmise Valton,从海地27年的法国,2005年11月在夏多布里昂理发师盖特Rivaud,谁当时向他保证不寻求员工介绍

第二天,ANPE联系了投诉人,投诉人持有美发CAP,告知她假期期间同一个沙龙的工作机会,而不是病假

然后Clairmise Valton打电话给老板并报告说她在演出前一天度过了

里沃德夫人向她重复说她“不寻求任何人”

使用“测试”或“歧视测试”的方法,年轻女性涉及一个朋友,他依次打电话,假装是一个具有相同简历的理发师

里沃德夫人提议来存放她的简历

“我觉得与我的有色人种更好”“我要寻找一个使用白色,因为它更能体现我的客户的类型,” 2月14日肯定Rivaud女士调查

“我对自己的颜色感觉更好,”她说

在6月21日开庭时,律师斯特凡Fouere,放心,他的当事人是“不是一个种族主义的人”,但“平等的简历,会比较容易选择的人认为”关于“社会联系”和“农村环境”的问题

盖特Rivaud也被责令支付精神损害1500欧元给投诉人,原告和500欧元的赔偿其他每个两名原告,全国SOS反种族主义和大西洋卢瓦尔省分公司

检察官要求罚款3,000欧元,其中1000人被停职,并进行公民身份实习

Clairmise Valton“对于有信念感到非常满意,”她的律师Marie-Emmanuelle Beloncle说

这个判断是“一种鼓励扩大招聘测试的操作,” SOS反种族主义,塞缪尔·托马斯,谁在听证会上欢呼“的所有服务的模范行为的副总裁陈述“在此文件中处理六个月

“我不认为这可以基于我的客户在外国人的雇用和雇用问题,”MeFouéré说,他的客户可以上诉

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