政府为高级政府文员介绍优秀奖金
作者:能逦
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目前,这一新的年度奖金只涉及两百名最高级别的公务员和一些部际代表,位于国家层级的顶层

根据金额不超过基本工资,由这些官员全部保费的清单补充的20%,欧元10 000和15 000之间,“一个月的工资相当于”估计公务员部

每年,“部长级委员会报酬”,三名成员,包括一个室外的个性将评估各家所长,并根据法令的规定组成,将就“如何(他)达到(由部长)指定的目标和他的行政管理的“管理”

该程序是实施“金融法组织法”(LOLF)的结果,该法通过方案引入预算来改变各部的财务管理

“负责实施这些规定的人承诺结果并从相应的赔偿责任中受益,这是正常的,”公共服务部长克里斯蒂安雅各布的随行人员说

CLOSER公共和私人为了证明这项措施,政府还调用需要减少被认为缺乏吸引力的私营和公共部门之间的工资差距,在最高的位置至少

因此,在公务员中引入与个人责任有关的薪酬的可变部分,应该使两个系统更加紧密

在2005年7月发表的一份报告中,公务员管理局的一般代表团研究了“管理和表现承认”的不同方式,包括倡导从最高层次开始

即使在不久的将来被排除在外,系统逐渐普及到所有类别也是工会提出的恐惧

CGT官员联盟秘书Jean-Marc Canon说:“对于一个真正的主题来说,这是一个糟糕的答案,它涉及降低高薪

”据他说,“这种随意的报酬在政治当局的压力下引发了中立和独立的道义论问题

”相反,该公式并没有让联合国安理会官员秘书长伊丽莎白大卫感到震惊

她说,“我们会审查整个赔偿制度,并解决各部门之间的差异问题

”但是,她想知道在工资冻结期间这笔津贴的融资情况

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